据加拿大统计局的劳动力调查显示，加拿大2023年12月份的失业率稳定在5.8%。就业率同比下降了0.2个百分点，下降至61.6%（这也是过去六个月的第五次下降），15岁及以上人口增长了74,000人（+0.2%）。
当在这个指标上比较男性和女性占比时，可以观察到劳动年龄男性（25至54岁）的就业增长了25,000（+0.4%），而同一年龄组的女性连续第三个月几乎没有就业变化。在整个2023年，核心年龄人口的就业率下降，因为该年龄组的人口增长率（+2.9%；+446,000）超过了就业增长（+1.9%；+243,000）。然而，年轻女性（15至24岁）报告就业人数增加了13,000人（1.0%），但年轻男性的就业率几乎没有变化。与此同时，55岁及以上的男性在2023年12月的就业人数下降了27,000人（-1.1%），这是自2023年2月以来的首次大幅下降。对于55岁及以上的女性来说，就业连续第四个月几乎没有变化。虽然12月的失业率几乎没有变化，为5.8%，但这一趋势是新的；在过去七个月中的五个月里，失业率一直在上升。例如，从4月到11月，它上升了0.8个百分点，而12月则比12个月前增长了19.3%。
参与率（即就业和失业人数占15岁及以上人口的百分比）在12月下降到65.4%，低于最近6月份65.7%的峰值。这主要是由于青年参与率下降，在此期间下降了2.1个百分点，降至63.5%。12月，专业、科学和技术服务部门的就业人数增加了46,000人（+2.4%），这是在过去三个月几乎没有变化之后。这是2023年该行业的第二个月度增长，其中第一个在8月份增长了52,000个。同比增长，该行业的就业人数在12月增长了78,000人。另一方面，12月批发和零售业的就业人数连续第三个月下降。
在魁北克省，超过三分之一从事教育服务的公共部门员工因工会代表教师、护士和公共部门其他雇员的罢工而失去了工时，该罢工关闭了学校并扰乱了某些卫生服务。
在整个省，估计有162,000名（4.0%）员工因在2023年12月罢工而失去了工时间。
2023年，大多数种族化人口群体的失业率上升，占劳动力的30.1%，高于2022年12月的28.5%。
相关数据及资料来源：https://www.immigration.ca/canadas-unemployment-rate-at-5-8-in-december/amp/
既然失业率如此之高，那么为了解决这一问题，加拿大政府大概率会在未来不久采取各种措施来积极应对这一问题，比如对投资移民相关政策的放松等等，因为投资移民对于加拿大而言既能直接解决失业率高的问题，又能间接解决经济发展的问题。
那接下来，让我们再一起重温一下加拿大SUV移民项目
1、拥有英文口语表达能力，符合以下三种情形中的任一情形：（2）过往有CLB5或以上的英文测试成绩（含模拟测试） ；2、递交永居材料时，需要拥有超过或等于雅思5分的成绩，听/说/读/写各单项分数至少为5/5/4/5 ；3、拥有200万人民币以上的流动资金（其中100万提供银行存款证明）；4、申请人需提供无犯罪记录证明（申请人18周岁以上，任何居住满6个月以上的国家都需提供无犯罪证明）；5、随行申请的子女在与主申请人一起递交申请时，年龄需低于22周岁，否则不可随行申请；
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