•生育津贴

    家庭补助金是由国家向孕妇提供的金钱补助，所有在葡萄牙合法居住的怀孕13周以上妇女都有权申请，每月领取一次，金额最高145.69欧元(根据收入不同有所差别)，婴儿出生后6个月结束。

•生育补助

    200欧元（一次性发放）

•医疗福利

    怀孕期间至生产后60天内的所有医疗，检查，住院费用全免。产前三次免费就诊牙医机会，定期体检。

•带薪产假

    法律规定孕妇有权享受产前30天、产后42至90天的带薪产假，同时，父亲在孩子出生后的30天以内也可以享受15天的产假。

•孕妇权益

    无论在任何公共场所，如超市，银行，乘车，买票，交水电费等，只要有人排队的地方，孕妇和怀抱婴儿的妇女都可以插队优先。在孩子一周岁以内，生育妇女每天有一个小时的哺育时间。同时，生育妇女不可以接受夜班工作。在怀孕、生育和哺育期间，任何老板不可以任何理由裁减生育妇女，也不可以减少她们的工资，还必须给予她们足够的哺育时间。

•免费公立教育

     只需缴纳书本费和餐饮费，无需缴纳学费。

•儿童福利金

     与欧洲大多数高福利国家一样，孩子从出生开始每个月享受政府补贴，每个月145.69欧元，满周岁后每月36.42欧元。如孩子持续在读，最多可以领到27周岁。

这两种福利不是以缴纳社保为前提，所有葡萄牙居民的子女都可以享受这两种福利。

•失业补助

     在葡萄牙合法工作，非自愿失业，失业前连续两年内有450天以上的领取工资的纪录，或者失业前连续12个月内有最少180天的领取工资的纪录，即可享受失业补助。从失业起最长可享受540天，金额为原工资的55%-65%。

•疾病津贴

     为补偿因患病而暂时无法工作的员工，对其收入上的损失而发放的资助。最多可连续领取3年，金额为原工资的55%-75%。

•带薪假期

     每个员工每年只上226天班，休息139天，其中有22天是带薪休假。

     每年领取薪资=正常12个月薪资 + 圣诞补贴（1月薪资）+ 假期补贴（一个月薪资）= 14个月薪资。

•其他补助

     葡萄牙企业一旦破产，由政府支付给员工所欠的工资，最高能达到6个月。

•养老金

     65岁周岁以上，在葡萄牙合法工作，并交纳社保最低15年才有资格享受养老金待遇，缴纳社保时间越长，领取的养老金金额越高，一般为原薪资的44.8%-57.5%，具体百分比每年都会有少许变化。

•保障性养老金

     对于从未贡献于社保系统人事的保障性养老金：197.55欧元/月

•其他养老福利

     80岁以上有补充养老金，因病长期卧床不起或严重的精神疾病都可以申请长期护理津贴，独居的老人可申请丧偶津贴。

•无遗产税

主申请人：
1.年满18岁
2.非欧盟国家公民
3.所购房产持有人
4.购买私人健康保险
5.无犯罪记录

附属申请人：
1.主申请人合法配偶
2.18周岁以下子女
3.18周岁以上未婚、在读、经济不独立子女
4.主申请人及其配偶双方父母

购房律师费：房价1%

税务代表费：主申请人及其配偶：600欧元/人/年，夫妻二人：990欧元/年

房产交易税：居住型最高约6%（取决于房产类型等）

印花税：房价的0.8%

房产市政税：根据房子的位置 、价格等而不同 ，一般城市为房子价值的 0.3%-0.5% ，郊区 为 0.8% ，具体由税务代表计算

（详细费用清单可留言详询，单独定制化费用计算）

STEP:01  评估及签约  锁定希腊购房项目，与房林子完成签约。

STEP:02  办申根签证  准备签证，递交后约10-15工作日出签，以使馆审理时间为准。

STEP:03  考察购房  签房产预定协议付定金，签律师授权。

STEP:04 （或）国内购房 选定房产，支付定金，签署预订协议，签律师授权。

STEP:05  根据约定时间付款  按照协议约定支付房款。

STEP:06  过户房产 支付剩余全部房款后过户地契。

STEP:07 递交移民申请 按照预约约时间递交移民申请，并录指纹，需本人登陆完成。

STEP:08 等待获批 录完指纹6-8个月，移民局会批复。

STEP:09 后续身份 一年之后续卡，5年之后递交永居申请，6年之后递交入籍申请。

首次拿到的居住卡有效期为2年，之后每2年续签一次；

续签时第一年需要在葡萄牙住7天，之后每两年累计住14天；

5年后可申请永居，房产可出售

连续五年，每年居住满7天

葡萄牙语B2

即可申请入籍

准欧盟护照项目/欧盟最快入籍项目