香港优才政策不断调整，应该如何应对？赴港计划书应该如何避坑？

香港优才政策不断调整，应该如何应对？赴港计划书应该如何避坑？

香港优才”全称“优秀人才入境计划”，是香港政府2006年开始实施的一项设有配额的移民吸纳计划。旨在吸引高技术人才或优才来港定居，藉以提升香港的竞争力。

简单理解就是：香港的人才引进政策，获取香港身份的途径之一。

香港优才政策变化：

政策变化香港为了抢人才，不断优化人才引进政策，大大便好申请人。关于香港优才计划，大致有9项政策调整！1.取消年度配额限制

以前香港优才设有年度配额限制，从2023年1月1日起取消年度配额限制，为期两年！

2.首次获批逗留时间从2年调整为3年

申请人首次拿到的逗留期限为3年，一般续签模式为3+3+2年。

3.计分制调整，新增“名企”加分项

申请人如果拥有不少于3年相当于学位程度或专家水平的跨国公司或知名企业的工作经验，将可以额外加20分。

4.审批程序简化，取消面试

申请人原则获批后不需要再赴港面试，只需要赴港一次办理香港身份证即可。

5.审批周期缩短

以前整体审批周期在9-12个月，现在有望在5个月内完成审批，加速拿香港身份的速度。

6.开放线上申请、续签

以前只能线下递交申请材料，现在开通了线上平台。

7. 综合计分制从225分变为245分

新增名企加分项后，满分由225分上调到245分。

8.无需提交无犯罪证明

以前无犯罪证明是前期必备的申请材料，现在不要求递交了，不过还是要在981表格内需如实表明无刑事犯罪和不良记录（抽查发现作假后果很严重哦）。

9.海外院校成绩单无需密封

以前毕业于海外院校的申请人在准备学历材料时，必须提交成绩单原件且需要密封。现在成绩单可以提供副本且不需要密封。

优才政策调整后应该如何应对?

1.精简优化证明资料

最新的政策调整后，以后内地人申请香港优才需要网上递交申请，但是我们都知道网上申请提交的文件数量是有限制的，对于那些工作履历丰富、学业或事业成就出色的人来说，在申请资料筛选整理上会需要花费更多的心思，要做到精简而准确地把自己优势展现在有限的证明文件上。

2.提前处理资料的格式

而且网上递交申请有文件格式、大小限制，每个文件不能超过5M。申请人在准备申请资料的时候可以先把自己的资料进行格式转换或压缩处理后再提交申请。

3.寻找专业服务机构

如果自己没时间，可以找下专业的服务机构，通过机构的智能系统可以提前检测你准备的资料或者写的文书是否可优化，比如银河集团就拥有智能文书和智能校对系统，沉淀17年的行业信息标准，对客户信息智能修正、智能识别、智能填充以高标准的文件递交至香港入境处，在线化文书撰写，通过过万上千个获批案例的文案来审核和判断文案质量。

申请香港优才，赴港计划书是很重要的参考，如何写出让入境处眼前一亮的文书？一定要满足两个条件—有个人特色+能力突出！一份好的入港计划书会让你更具有竞争力，会让你在众多申请者中脱颖而出。

赴港计划书主要应该包含三部分的内容：

1. 精炼内容，把控字数

赴港计划对字数有限制，最好控制在500字以内。所以在写之前最好先梳理和提炼自己的优势所在，务必要把最能体现自身优秀的成就写上去。

2. 重点写工作成就

从申请须知里面的建议排序，我们也可以看到重点要尽可能放在工作经验和取得的成就上。包括过去大型工作项目中你曾担当的领导角色和工作内容，服务过的知名客户或该项目/企业对社会作的重大贡献和影响。可以把起草过的行业标准、取得的专利、奖项、证书等进行有机罗列。

对于有多年工作经历的朋友，学历则可以简单阐述，包括学校排名，过往在学校参与的活动中曾担当领导角色或取得的奖项，学业成绩优异、奖学金、学校奖项等可以提，但可以精简一些。

当然如果是工作经历不太丰富的申请人，则可能在学历和学校成就方面可以多写。

3、在港事业发展计划

优才计划的申请，也是梳理过往职业经历和挖掘自己优势的过程。同时需要了解所属行业在香港的发展情况，从而思考如何利用自己的优势在香港更好地发展，如何为香港做贡献。要明确地表述自己赴港后将要在哪个行业哪个方向发展。充分表达自己在这个行业的优势，以及如何用自己的优势解决这个行业在香港发展的痛点，从而促进这个行业在香港的发展，可行性越高越好。

根据经验，大家一定要重视文书，因为跟你竞争的都是跟你统一档次的申请人，如何在同水平的人当中脱颖而出，文书占很大的一部分，没有经验的千万不要自己去写，不然很容易就写成流水账，专业的事情还是要交给专业的机构去办。